1.首先在讲淘小铺怎么学习之前，我要先告诉你淘小铺是什么？

淘小铺是阿里巴巴旗下一个帮助普通人“一键开店，轻松创业”的电商平台。依托阿里巴巴强大的供应链体系，通过整合淘宝、天猫等多方优质供应链，让普通消费者成为淘小铺掌柜，自用省钱、分享学习。

    

2.接下来我们来说一说淘小铺怎么学习

单打独斗式

咱们把淘小铺比做一个商城，这商城卖服装、护肤品、母婴品、生活用品等等，各种各样都有，类似于一个万象城或者万达广场。那么如果你想拥有这商城的代理权，你就需要成为淘小铺的掌柜。

咱们先把淘小铺掌柜比作商城VIP，那么成为VIP有什么好处呢？

第一，你可以销售商城里面的你目光所及能看到的所有商品，并且你销售出去以后会给你相应的佣金。

第二，你购买商城的物品可以为自己省钱。毕竟你是商城的VIP呀。

第三，你无需管发货，无需管售后，这些是商城店家的事情，你只需要将他们的货品分享出去，学习就ok。以上就是第1种单打独斗式学习。

并肩作战式

当你一个人单打独斗累了，当你想赚大钱的时候，你要想着把你的商城扩大，组建一个连锁商场，那么你就要去找合伙人了。找合伙人干嘛？开连锁店。什么是连锁店呢？比如你现实生活看到的肯德基、麦当劳、星巴克、万达、大润发等等这些，但是这些商城想要代理权太贵了，少则几十万、多则几百万，而淘小铺门槛非常低，仅需花费400米，购买一件价值500，甚至更高的高佣金商品即可。

            

当我们花费400米晋级并肩作战的团队模式的时候，除了能享受单打独斗的所有收益外，还会多出来以下特别收益：

a.你可以开自己的连锁店，每开一个连锁店，奖励100米，而当你和你的班级的连锁店发展到100个的时候，你会晋级为“导师”，然后单个奖励金额会提升为150米。

什么叫班级呢？就是你和你的合伙人开的所有连锁店。比如你开了10个连锁店，然后你的每个合伙人也开了10个，那么你的班级里就算有100个连锁店了，你以后每找一个合伙人开一个连锁店，就可以获得150米奖励了。再比如，你找到了一个合伙人A，A找到了B，B又找到了C，C很猛，自己找到了97个合伙人，开了97个连锁店，那么你的班级也算有100个连锁店了。所以可见，你的体系里出现一个猛人，你的班级就直接飞升了！当你把这事做到一定规模的时候，可能会处处有惊喜哦：）

b.除了奖励金，你的所有连锁店消费或者卖出任何商品，你还都可以分享收益。我们先看卖出高佣商品，连锁店卖出高佣商品，你不会有提成，但会有一份固定津贴，目前是20-50米不等，具体看上面的图片。

c.前面只讲了团队开通的收益情况，最广大消费者的消费佣金，我们如何分呢？这里面涉及一个等级差的概念。

假如你的班级一共20个连锁店，那么你就是11%的等级。这时候，你新发展了一个合伙人A，因为A是新人，一个连锁店都还没开，他的等级就是0%，那么你们两个人的等级差是 11%-0% = 11%，这时候，如果A对开连锁店不感兴趣，他只对卖货感兴趣，那么他所卖货物的所有收益，你可以分11%。

但如果A也开了3个连锁店，这时候他的级别就是5%了，那么你们的等级差变成 11%-5% = 6%，你可能直觉的认为：我发展的合伙人越牛，我怎么收益还越少了？其实并非这么简单，因为：

首先，你的合伙人发展的连锁店越多，你的班级就越大，你的等级就会越高，后来再新发展的合伙人，你们的初始级差就会越大，你从这些人身上赚到的钱就会越多。

然后，因为你的合伙人又发展了新的合伙人，那么他的黑哦人也会给他贡献收益，这部分收益，你也是要分的。

最后，个人觉得这个机制其实很巧妙，照顾到了各方利益，在保证人人都有钱赚的基础上，又能保证多劳多得，同时还鼓励竞争，互相促进发展和升级。